FC2ブログ

復職ならず の続き

3/9に 復職ならず 書きました

3/16 にも会社と今後について話をしました
そして今日、3/21 親に今後の仕事はどうなったのか?と聞かれました

復職予定だったけど、白紙になったのを伝えました
親は会社に対してご立腹でした

それを聞いて私は泣きました

体調をくずして会社に迷惑をかけたことは確かです
申し訳ないことだと思います

体調が悪いことは会社に伝え続けていました
会社も引継ぎの人の調整もしてくれていました

2月まで2人交代体制だったのが、1人は別現場へということで3月には引継ぎの為、現場を離れました
能力不足と合わせてストレスは、どんどん増加していきました

3月の中頃にストレスに耐え切れず、感情が抑えきれず、現場担当者にたいして爆発を2回繰り返しました

引継ぎの人が来たのは4月からでした
交代の人が来るのはGW明けの予定だったようです
年度末・年度初をストレスマックス状態の私ひとりで仕事になるはずだったようです
年度末に爆発しなくても耐えられなかったと思います

当初の予定では引継ぎに6か月くらいはかけるという話でしたが、体調が悪すぎて4月1週目で抜けさせてもらいました

私の立場からすると
会社に職場の環境改善をお願いしても変わらず、ストレスはたまるばかり
3月にはひとりになって、ストレスは増加 そして爆発
本当なら繁忙期の3月4月を一人で仕事することになっていた

別現場へ抜けていった人からすると
今の現場は担当者との人間関係が悪くて耐えられない
会社に申し出て、別現場への移動ができた
少しでも早く今の現場から離れたいのもあって?引継ぎ1か月へ
(私の立場からすれば、増員なので4月から引継ぎしながらでもよかったのでは?)

引継ぎに来た人からすると
4月1か月くらいは有給を消化しながら、ゆっくりするつもりだった(はず)
当初、私との引継ぎは6か月くらいを予定していたのに、急にいなくなった
急にいなくなったから、自分の専門外はわからないし、環境にもなれてないし、バカヤロー

会社からすると
本来、何事もなく現場はまわれば問題ない
時間をかけて引継ぎの用意をしていたのに、引継ぎがうまくいかなくなった
現場をぶっちしておいて、休職して、復職したいとか会社としては経済的?負担

こんな感じでしょうか?

私が、せめて7月くらいまで耐えられれば、フェードアウトできたのでしょうが、耐えきれませんでした
耐えきれなかった私に対して、みんな使えない奴と思っていそう。

会社に、
「実際、現場に出て仕事してみないとストレスは理解できない」
「実際、うつ病とか双極性障害とかになってみないと私のことは理解できない」
といったことがありますが

会社からは
「実際に、経営する側にならないと会社としての考えは理解できない」
と言われました

そんなに私が悪いのでしょうか
気持ちの整理をつけるために書いていますが、涙が止まりません

今日も自分に贈る

仕方無いでしょ?世界は残酷なんだから
進撃の巨人 ミカサ・アッカーマン

コメントの投稿

非公開コメント

検索フォーム
RSSリンクの表示
リンク
ブロとも申請フォーム

この人とブロともになる

QRコード
QR